СОВМЕСТИМОСТЬ ВЛАДЕЛЬЦА С КОЛЛЕКТИВОМ
Удачное партнёрство руководителей с сотрудниками, это залог роста прибыли и авторитета компании.
Описание услуги
Сложная система отношений в компании таит в себе опасность возникновения самых различных конфликтов, сплетен, обид, халатного отношения к труду. Эмоциональное и энергетическое влияние друг на друга в рабочей обстановке, сказывается на совместном творчестве, производительности и прибыли. Огромное влияние на коллектив имеет авторитет владельца компании, который строится на стиле и модели управления, знании задач и потребностей каждого звена компании. Зная положительную и отрицательную динамику бизнеса, руководитель может скорректировать отношения в коллективе не только по отношению к себе, но и между сотрудниками. План консультации: 1. Задачи: владельца, компании, сотрудника. 2. События в партнёрстве владельца и коллектива. 3. События в партнёрстве коллектива и сотрудника. 4. Отношение владельца к коллективу. 5. Отношение коллектива к владельцу. 6. Отношение коллектива к сотруднику. 7. Отношение сотрудника к коллективу. 8. События, возникающие в партнёрстве. 9. Отношение владельца к сотруднику. 10. Отношение сотрудника к владельцу. 11. Результат сотрудничества. Итог союза. 12. Стиль управления и руководящий состав. 13. Характер и модель поведения компании на рынке 14. Основа бизнеса, мотивы владельца компании. 15. Основной урок, который получает владелец бизнеса. 16. Совместимость юридического лица и сотрудников. 17. Кармичность владельца и сотрудника. 18, Достижение целей в компании для владельца и сотрудника. 19. Взаимоотношения владельца(ев) бизнеса с коллективом. 20. Взаимоотношения сотрудника с коллективом. 21. В какой среде Вы будете находиться, ваше будущее. 22. График скорости роста и перспективности. 23. Положительная динамика развития компании. 24. Степень кризисной обстановки. Нумерология: Кармическая, HR-Бизнеса. Материал содержит 6 листов в формате PDF. Расчёт каждой дополнительного сотрудника - 30 €
